Nyertes pályázatunk : egészségvédelem
A válság idején sem szabad elfeledkezni a munkabiztonsági, egészségvédelmi teendőkről, amely téren egyre jobb eredményeket tud felmutatni hazánk az uniós országok között. A PEVIK kft. az idén kapcsolódik be ebbe a kezdeményezésbe, azzal a céllal, hogy minél több munkavállalója tapasztalja meg a testi-lelki egészségben töltött mindennapok előnyeit. A programban négy fő területből áll, ezek: a testedzés, egészséges táplálkozás, stressz kezelés, dohányzásmentesség.
A gyakorlatok tartalmában döntő szempont, hogy a program költséghatékony és más szervezetben is alkalmazható legyen. Emellett elvárás az is, hogy komplex munkahelyi egészségfejlesztés elvén alapuljon, támogassa, és vegyenek benne részt a vezetők és a munkatársak, illetve a források legyenek biztosítva hozzá. Ez utóbbihoz – az elnyert pályázatunk, a TÁMOP-6.1.2/A, amely 8 176 115 Ft-tal 100%-os állami támogatást biztosított
Bár- a PEVIK Kft.-hez hasonlóan – számos cégnél felismerik az egészségvédelem fontosságát, csak keveseknél végzik ezt tudatosan és építik be a vállalati politikába, pedig szemléletváltást csak így lehetne elérni a dolgozóknál.
A PEVIK Kft. számára kiemelkedő jelentőségű a munkahelyi biztonság, mivel a cég dolgozói veszélyes munkahelyeken – vízellátás, szennyvíztisztítás, hulladékszállítás és hulladékkezelés területén végzik munkájukat. A meghirdetett program egy komplex, hosszú távú egészségfejlesztő terv részeként most indulhat, azzal a céllal, hogy fejlesszük a biztonsági- és egészségügyi tudatosságot.
A tervek szerint 2012-re szeretnék elérni, hogy a PEVIK kft. dolgozóinak 75 százaléka kapcsolódjon be az egészségformáló programba. Ennek keretében a munkavállalók az extra orvosi szűrővizsgálatok, az alkalmassági vizsgálatok mellett egyéni egészségtervet kapnak, ezután olyan egészségfejlesztési akciókban vehetnek részt, mint a stressz-kezelés, a dohányzásról leszoktató program, az egészséges étkezés és az aktív mozgás.
A vállalat az életmódváltáshoz családi napokon próbál kedvet csinálni, a dolgozók ügyességi vetélkedőkön mérhetik össze erejüket, különböző szabadidős tevékenységeket próbálhatnak ki, szűréseken vehetnek részt és táplálkozási tanácsokat is hallgathatnak.
Nincs egységes recept a munkahelyi egészségfejlesztésre, sikert azonban csak a sokszínű programok hozhatnak. A befektetés viszont megéri, hiszen számos pozitív következményét tapasztalják: kevesebb a hiányzás és lojálisabbak a dolgozók.
Stressz kezelési programunknak két pillére van: egyrészt kialakítottuk egy relaxációs helyiséget, ahol a dolgozók masszázs-fotelben relaxálhatnak, másfelől lehetőségük van az aktív kikapcsolódásra is. A helyiséget terveink szerint az OEP szerződéstől függően megnyitjuk a programhoz csatlakozó partner intézmények, Önkormányzatok, illetve a helybéli, és a kistérség beutalóval rendelkező gerincbetegek számára is.
A munkavállalók, – életmódjukkal kapcsolatos problémáikkal, – dietetikushoz fordulhatnak, ugyanakkor rendelkezésükre áll a szakiskolán egy konditerem is melynek igénybevételére bérleteket igényelhetnek.
Emellett az egészséges táplálkozás, a vitalitás keretében közös családi napokat is szervezünk a Mátrában, az adrenalin parkban, és Ipolytarnócon, ahol játékos sportesemények mellett az egészséges életmóddal kapcsolatos előadást is meghallgathatnak. Az előadó egy szakács segédletével bemutatja, hogy mindezt hazai alapanyagokból hogyan lehet ízletesen, gazdaságosan megoldani.
